案件背景2013年7月,H入职某科技公司担任焊工。2017年5月,公司单方面将其调岗为杂工并降薪,随后H以公司擅自调岗降薪、未足额支付工资、未依法缴纳社保等为由提出被迫离职。H提起...查看详情 >>
一、案件背景"H公司"(原告)与"N公司"旗下多家子公司(包括"XX公司"等)因运输及仓储合同发生纠纷。原告认为被告未按...查看详情 >>
一、案件背景化名"XX"(被告人)是"深圳某人力资源公司"的外包主管,负责为派遣到"某国企"的员工办理工资发放。2012...查看详情 >>
案件背景Z于2007年5月入职“X纸品公司”,担任刀模师傅,工作已满8年。在职期间,公司以“迟到罚款”“互助基金”“孝金基金”等名义多次扣减其工资,并拖欠2015年12月工资,未支...查看详情 >>
案件背景L自2010年7月起在“M美容中心”及其关联门店“Y美容院”工作,岗位从美容师逐步晋升至店长。工作期间,她经历了工伤(鉴定为九级伤残)、生育产假等事件,但公司未足额支付工资...查看详情 >>
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