一、案件背景XX于2008年4月入职“深圳某五金公司”,担任磨房工人。2015年12月起,公司以“货源不足”为由安排XX等6名员工放假至2016年3月1日。放假期间,公司未支付工资...查看详情 >>
案件背景员工“老程”与“深圳J公司”签订了一份为期一年的劳动合同,合同于2014年7月30日到期。合同到期后,老程继续在公司工作,但公司并未与他续签新的书面劳动合同。2014年11...查看详情 >>
案件背景员工“老张”于2003年入职“深圳某五金公司”,担任磨房工人,工作已超过13年。2015年底,公司以“货源不足”为由,让老张等员工从12月16日开始“放假”至次年3月。在此...查看详情 >>
一、案件背景Z自2008年3月起入职甲公司,担任组长一职。2018年3月,Z以公司未足额支付工资、未支付法定节假日工资、未支付高温津贴等为由,提出解除劳动合同,并向劳动仲裁委申请仲...查看详情 >>
案件背景原告“C”在一起人身损害事故中受伤,将直接责任人“M”及相关工程公司“广东某工程公司”告上法庭,要求赔偿包括医疗费、残疾赔偿金、误工费等多项损失。一审法院判决两被告连带赔偿...查看详情 >>
10年 (优于51.45%的律师)
8次 (优于90.57%的律师)
4次 (优于90.39%的律师)
6072分 (优于93.04%的律师)
一天内
5篇 (优于99.53%的律师)